环节都能落实到位。”
在林悦的努力说服下，林父最终决定采纳她的方案。林悦立刻全身心地投入到方案的实施中。
她与各个合作企业进行艰苦的谈判。在与一家大型企业谈判时，对方提出了苛刻的条件，要求林家出让更多的股权。林悦冷静地回应：“我们非常重视这次合作，但这样的股权分配并不合理。我们可以在利润分成、资源共享等方面做出让步，但股权是我们家族企业的根基，不能轻易动摇。我相信，以我们双方的优势结合，合理的合作模式会让我们都获得更大的收益。”她的据理力争和合理提议最终让对方妥协。
在内部管理方面，她雷厉风行。当一位老员工对新的流程改革表示不满时，林悦亲自与他谈话：“张叔，我知道您在公司多年，习惯了旧的模式。但现在公司面临危机，这些改变是为了让我们更好地生存和发展。您放心，我们会给大家足够的培训和适应时间，如果您有任何困难，我会亲自帮您解决。”她的真诚和决心逐渐赢得了员工们的支持。
经过一段时间的努力，林家的生意逐渐有了起色。停滞的项目重新启动并取得了进展，资金链也慢慢恢复稳定，公司的业绩开始逐步回升。林父看着女儿在这场危机中的表现，心中充满了欣慰和愧疚。他意识到，自己以前对林悦的忽视是多么错误，这个女儿已经成长为能够独当一面的商业人才。
而在这个过程中，苏辰也一直在默默地关注着林悦。他看到了林悦在面对家族危机时的勇敢和坚韧，对她的敬佩又增添了几分。他开始寻找机会，想要更深入地了解林悦，也希望能够在她需要的时候给予帮助。
当林家的危机稍有缓解，苏辰主动联系林悦：“林悦，听说你们家顺利度过了难关，你真的很了不起。我最近得到了一个商业研讨会的邀请，里面有很多行业顶尖的专家分享最新的商业理念和趋势，我觉得你会很感兴趣，要不要一起去？”林悦心中一喜，但又有些犹豫：“苏先生，谢谢你的好意，但是我怕我现在还不够资格参加这样的研讨会
