般为十五页或三十一页。复印完成后用页码机打上页码，确定页数，并进行登记，登记完成后领记录封面交给文件管理员，告知文件管理员文件页数，等文件管理员盖上受控，步骤结束
2、心得体会：应确认每本文件页数
3、解决措施：告知文件管理员，进行登记
——个人入岗培训文件
1、个人入岗培训文件书写，需先确认培训时间，地点以及授课人。培训完后，在签到表上签上培训时间，培训地点，培训内容，勾选培训类型，签上部门姓名，及应到人数，实到人数，未到人数。如有人员未到，则填写未到原因及计划下次培训时间，填写备注。填写完毕后书写试卷。
2、心得体会：培训时间应认真听讲
3、解决措施：签到表填写完成后交给授课人签上姓名。交给工艺员进行批改。
——培训文件整理一
1、培训文件整理，首先需要找文件管理员领所需几份文件并复印该文件。一，培训封面。二，培训签到表。三，个人培训记录表。四，培训实施及结果培训报告附件一。五，培训实施及结果培训报告附件二。打印完毕后，找文件管理员盖上受控章。
2、心得体会：无需登记
3、备注：每月领一次
——培训文件整理二
1、培训封面，培训签到表，个人培训记录表，培训实施及结果培训报告复印并找文件管理员盖上受控章之后，按以下顺序依次将文件摆放好：①培训封面②培训签到表③培训实施及结果培训报告1/2④培训答案⑤培训试卷⑥个人培训记录表。
2、心得体会：检查签到人数是否正确
3、备注：整理好后登记在电脑上，后可上交。
——培训文件整理三
1、培训文件整理完成后，将文件目录登记在电脑上，登记内容为：①培训日期②培训内容③培训文件上交日期④培训文件上交给谁（人事或者QA经理或者文件管理员）登记完成后可
