一位课长的早晨：甄玉春楚上飞番外笔趣阁

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《一位课长的早晨：甄玉春楚上飞番外笔趣阁》精彩片段

就是整个公司或者说集团所推崇的那种‘中央集权主义’，也就是绝对服从与坚决服从！如同以往任何时候一样，他是严格执行公司所有的规章制度，无论其是对是错，事实上他是从不去考虑公司制度的好与坏，他的工作就是坚决服从！但是在他独创的“召召主义”中除了公司所推崇的核心精髓之外还有他自己独特的管理风格，这种风格里面除了常用的怒吼与恶斥之外，还有令人颤抖毛骨悚然的‘死亡威胁’，俨然成了车间神圣不可侵犯的草头王。

为了早日实现自己的宏伟目标，他采取的措施是‘极速入浸法’，也就是要不遗余力尽最大可能将自己不可一世令人恐惧的权力浸透进车间的每一道墙缝，要让他的主义填充在车间的每一个角落。更主要的是他觉得到那时所有人都可以在他“召召主义”的荫庇下愉快地工作和谐地相处，高高兴兴地上下班，他本人觉得自己这么煞费苦心地工作实在是鞠躬尽瘁良苦用心。虽然车间所有人对他既畏惧又厌恶，但他自己并不觉得，他把别人对他的态度谦和说话小心当成是对他十二分的尊重，这让他心里得到了极大的满足与自豪感，而浑然不知这全是别人对他‘死亡威胁’的畏惧与憎恶。他对自己当前的工作现状是极其满意的，除了他所期望的理想王国基本实现之外，他觉得自己在车间里是深受员工爱戴的，这种爱戴与尊敬是真诚地发自内心而不是伪装。当他在车间走动时，就能明显地感觉到自己犹如一位励精图治爱民如子的帝王正在享受子民向他投来敬仰的目光，对于这种感觉他是毫不怀疑，他相信自己已经与民同心。总而言之，他的狂妄无知是不可救药的，同样他的自鸣得意已经愚蠢到无以复加的地步，随着时间的推移这种愚蠢变得越来越浓厚越来越根深蒂固。

“你去跳呀，我才不去，我会长命百岁的。”甄玉春努嘴回道。

“听说120都来了。”戴眼镜的工程师小声地插嘴道。

“后来怎样处理的？那些保安这么牛！”小领班陈伦用H省人特有的夹舌声伸长脖子打听。他昨天休息，对
言犹未尽，如果时间允许的话他还能侃侃而谈半小时。每个人都在会议上发言，老钱的发言观点是：做为一名管理者就必须放下架子与基层员工多交流多接触，多听听员工的心声，也就是说要密切联系员工。让他始料不及的是他的观点得到厂长的大加赞扬，早上忐忑不安的心情才终于归于平静。

五

回到车间后老钱正准备招集所有管理职开会以便传达厂长的讲话精神，每次他从厂长会议室回来都会立即开会，以便能及时高效地将高层领导的讲话精髓传达下去。正当此时技术安检员李正剑走来与他商讨统一车间无尘衣之事，这事他以前就与课长讨论过，但是课长并不在意，这给他打击不少。他觉得可能是上次自己没把这件事的重要性表达清楚，为此他不得不重新思考，并按轻重层次逐一分类，终于在上星期那个晴朗的星期三上午他把这事的重要性提升到公司的整体形象上，就像哥伦布发现新大陆一样让他欣喜若狂激动不已。他在草稿上欣然写下A、B、C，并在后面详细阐述统一车间无尘衣的重要性，论述是确凿有力的，证据是充分可靠的，初看之下似乎没有任何可以挑剔的毛病。他觉得这次一定能说服课长采纳他高深的见解，因为现在车间无尘衣穿着非常之混乱，他凭借自己敏锐的洞察力意识到，这种混乱不仅具有巨大的安全隐患，更重要的是这会严重影响公司的辉煌形象。

“钱课，关于上次和你商讨统一车间无尘衣之事不知你……”李正剑毕恭毕敬地向课长试问道。对于课长他总是满怀敬意，不仅是因为老钱在他官职晋升中给过不少关照，更主要的是他是打心底里对老钱充满敬意之感，他觉得老钱的处事作风是他学习的楷模。

“啊，这个……这事我已经仔细考虑过了，你提的建议很好，只是现在……你看这……”老钱一边应承一边在白纸上写着什么。其实他根本就没考虑这事，一是没时间；二是他觉得这种提议纯粹是多此一举画蛇添足。

“我个人认为这是一件相当重要的事，因为统一车间无尘衣穿着不仅可

一

“是真的？真跳楼么？”

“当然喽，很多人看到了。”

“唉呀，不会啦，听说有人还在楼上吃泡面。”

“跳吧跳吧，都去跳吧，跳完给我加底薪，嘿嘿……”

“咳，你可千万别去跳呀，我可不拉你。”

“要跳就多跳几个，再把动静搞大点。”

“额……”

这是某天早上因代工闻名于世的封建帝国——丰吉鸿——包装课办公室内几位自认为高人一等——这种认知是谁也不能怀疑的——的‘管理职’正在热切进行的谈话，谈论的是前一天公司保安因不满公司福待遇集体走上行政大楼楼顶以跳楼威胁公司高层事件。事件已经过去两天，但在厂区却并没引起多大的反响，如同过去任何有损公司声誉的事件一样，在它刚发生时就已经将消息封锁，仿佛从未发生一样。但是对于那些不知情者却能轻而易举地找到聊天的谈资，几个领班助理工程师及其亲党早早来到车间，趁上班之前的一二十几分钟团团围在办公室叽叽喳喳谈论起来。其中小领班甄玉春因双休两天没能了解详情，因此刚上班就到处打听，生怕错过那些鲜为人知的细节，这类事故的细节她是极感兴趣的。由于她的果断强硬乖巧听话和娇小可爱让她在去年年底的晋升中顺理成章地坐上领班这把宝座，结果是意料之中的，毫无疑问能在这座帝国里担任一官半职——哪怕只是芝麻官——该是何等光荣，正如一些人削尖脑袋也要挤进体制一样。

“吃泡面那个是男的还是女的啊？”甄玉春伸长脖子详细询问。

“这个谁知道呢，嘿嘿…”资深领班楚上飞蹬直双腿斜倚在转椅内，一手搭在桌面在一张白纸上潦草地画着什么，其实什么也没画也没写仅仅只是肌体反射而已，一手搁在扶手边以支撑其强壮的身躯，满脸笑容一副幸灾乐祸的模样，说。

他的春风得意是有原因的。由于他这个月上了二个三倍工资五个双倍工资心里确实高兴，这意味着他这个月工资至少可以拿六千，正是
由于薪水丰厚他才得以决定与公司共存亡，这个决定他是轻易做出的而没有半点的思考与犹豫。他已经在这儿做了整整七年，并打算继续做下去，他从一名普工一直做到领班，领班上面是组长，他觉得自己早已经具备成为一名称职的组长所具备的管理才能与智慧，但是组长之位一直没有空缺，所以他也一直没机会只能等待。他从不怀疑自己的管理水平，并自信地相信别人也是这么想的，虽然什么叫管理？怎样科学管理？他可答不出具体的对策与方案。但是在多年的管理工作中他已经掌握了一套属于自己的管理方法，这是一种不成文的但却是非常行之有效的管理方式，因为这种管理方式里面充满着怒吼和恶斥，更主要的是他从不觉得这种方式有何不妥。同时他继承并发扬了某些人与生俱来的冷漠、自私、心狠、不留情面，正是由于这些优秀的品质，让他在长期的管理工作中如鱼得水，并深得领导器重。对于当前的工作待遇和方式他是非常之满意，他断定自己除了这儿再也找不到比这儿更好的工作，因为他毕竟只有初中学历。

但是他真正关心的除了与上司保持恰到好处的关系之外就是自己每月的薪水，除此之外他不知道也从没想过还有什么值得他关心，如果说要他关心体谅员工他会非常惊讶甚至感到荒唐可笑，可是前几天在厂长办公室开会时听到要推行“人文管理”时确实让他恐慌了几天。恐慌过后又恢复了常态，又继续生活在他自认为谁也不敢侵犯的权威之中，因为凭借他多年的工作经验：公司的任何一项政策制度都是三分钟热度，现在他早已将它抛之脑后。同时他觉得自己每月领取五六千块薪水是必须的正当的，这事实正如人每天都要呼吸空气一样，谁也不能阻碍他多加班多拿薪水，如果有，他一定会用手中那点可怕的权力‘秋后算帐’。薪水如果少于这个数那后果简直就是无法想象，就像鱼儿离开水一样，会让他半月提不起精神，至于上班有没有做事做些什么事这都不是他关心的。由于前些时间有工厂接连发生员工自杀事件，为防微杜渐起见，同时由于一些莫可名状
，因为上个月他就放心地将所有员工的加班排配交给他处理而不是交给文员。其实当楚上飞将加班排配打印出来时所有基层员工全都满腹疑问议论纷纷，愤慨之声不绝于耳，因为他将自己以及与他关系要的亲党加班尽量排满，尤其是四个双倍工资，而其他人则尽量少排或是不排。曾有人去找老钱理论，他却并不放在心上，反而把员工的上访当成是无理取闹，只是轻描淡写地回了一句：领班这么安排肯定是有他的道理滴。这话让所有人哑口无言。

由于老钱认定员工高流失率是因加班引起的，所以他特意嘱咐楚上飞在条件允许的情况下尽量给员工多排些加班，但楚上飞同样表现出高超的智慧，因为一种与生俱来的狭隘自私思想作怪，他是绝不希望看到基层员工多拿薪水的。他采取的对策是将基层员工的平时加班尽量排满而双倍工资尽量少排，他自己及其亲党则将双倍工资尽量排满平时加班尽量少排。当加班排配重新打印出来时又引来一片不满之声，有人抱怨不如文员排配公平，可是老钱不觉得，他只想说一句：刁民就是可恶！！

昨天早上他就接到今天可能会有大客户过来考察的通知，因此当他交待完加班排配之事就立即着手准备此事，客户考察可是大事绝不能有半点马虎，否则纱帽不保，这事以前是有发生的。因此每当听说有客户前来考察就是他最忙碌最紧张的时刻，虽然这事过去已经接待无数次但现在还是让他坐立难安，尤其是现在这种关键时期。但是客户什么时候来谁也说不清，客户有可能是今天来，也有可能是明天来，可能是下个星期一来，有可能是晴天来也可能是雨天来，甚至可能根本就不来。所以他得时刻准备着，他是绝不会拿自己的乌纱帽去处置这种随机性事件。他立马将组长领班叫到面前告知此事，他的紧张神情立即感染到其他人，人人都有一种大祸临头的感觉。

“尤其是各区域的8S啊，”老钱语重心长地说，“重点是那些死角，机台上面下面是不是打扫干净，还有标志是否有脱落的，胶框是否摆放整齐，你们看看地上的斑