衍，初次尝到无度施舍的酸涩。
职场更是这“善良迷局”的复杂棋局。初入公司，对同事求助有求必应，帮忙整理资料熬至深夜，代做琐碎任务错过晋升培训，满心想着“以心换心”，团结同事共赴佳绩。却不知，有人借此推诿责任、窃取功劳，在领导面前佯装忙碌、颠倒黑白，将我衬得“无能拖沓”，辛苦付出成他人晋升“垫脚石”，职业发展受阻，热忱被冷水浇灭，恰似扬帆起航船只，被暗礁撞破，于波涛中飘摇，这才惊觉，盲目善良是给自己“挖坑”，陷进他人自私漩涡。
细究根源，人性复杂幽深是主因。世间百态，人有善恶多面，部分心怀叵测者，惯于利用他人善良，视其为可肆意挥霍资源，以道德“绑架”、情感“勒索”，榨取价值、填补私欲，如狡黠寄生虫，寻着善意宿主，贪婪汲取养分，不顾宿主死活。而社会“人情文化”，重面子、崇互助，常模糊帮忙界限，让拒绝似“大逆不道”，催生无度施舍温床，裹挟善良之人，使其难以脱身。
反观自身，过度共情、缺边界意识是“症结”。总习惯代入他人处境，“感同身受”催生冲动帮忙，未思量自身承受力、合理性；又不懂筑起“保护墙”，区分真心求助与恶意利用，任由他人“登堂入室”，扰乱生活、事业节奏，将命运与他人不良“共舞”，厄运乘虚而入。
于这纷繁世间，守护善良本质同时，需为其立规明矩。首要“洞察人心”，交往初期，留意细节、行为模式，识别真诚与狡黠。如频繁借钱却生活奢靡者，多是利用他人；承诺满满却从不兑现，必存敷衍。对这类可疑迹象，心怀戒备，不轻易开启“施舍”之门。
再者，“衡量自身”至关重要。以自身能力、精力、资源为“标尺”，明确底线。工作繁忙时，婉拒无关紧要帮忙；经济拮据期，回避金钱资助请求。不打肿脸充胖子，确保自身生活、发展不受损，将善良“电量”用在刀刃，为真正值得困境援手者发光。
面对无理求助，当“果敢拒绝”。无需愧疚、纠结，以平和且
