每天奔波于工厂、科研机构和政府部门之间，处理各种手续和问题。在改造过程中，又遇到了技术难题，新引进的环保设备与工厂原有的生产线不匹配。苏瑶心急如焚，组织技术人员和专家日夜攻关，经过多次调试和改进，终于解决了问题。
经过一段时间的努力，工厂的环保指标大幅提升，周边环境得到明显改善。社区居民对陆氏集团的态度也发生了转变，从原来的抱怨指责变为赞赏和支持。陆氏集团也因此获得了政府颁发的环保企业奖项，这为集团赢得了更多的商业合作机会和社会资源。
正当苏瑶在家族企业中逐渐站稳脚跟时，新的挑战又接踵而至。陆氏集团一直以来在国内市场占据主导地位，但在国际市场的拓展上却进展缓慢。苏瑶发现，集团的产品在国际市场上缺乏竞争力，主要是因为设计理念不够新颖，不符合国际潮流，而且营销渠道也比较单一。
苏瑶提出要成立一个国际市场调研团队，深入了解不同国家和地区的市场需求和消费趋势，同时高薪聘请国际知名设计师，对集团的产品进行重新设计和包装。此外，她还计划拓展线上营销渠道，与国际电商平台合作，打开国际市场的销售新局面。
然而，这一计划面临着诸多困难。首先是人才的招聘，国际知名设计师很难被吸引到陆氏集团，而且国际市场调研团队需要精通多种语言和文化的专业人才，一时间很难组建起来。其次，与国际电商平台的合作也并非一帆风顺，平台对合作企业的要求非常严格，陆氏集团需要在产品质量、物流配送和售后服务等方面进行全面提升。
苏瑶没有被困难吓倒，她亲自飞往国外，参加各种设计展会和人才招聘会，与设计师们面对面交流，阐述陆氏集团的发展愿景和对设计创新的重视。经过不懈努力，终于成功聘请到了几位顶尖设计师，并组建了一支专业的国际市场调研团队。
在与国际电商平台的谈判中，苏瑶带领团队精心准备资料，展示陆氏集团的实力和诚意。他们针对平台提出的问题，逐一制定解决方案
