一代，开了一场“忆苦思甜”大会。
我把自己当年被湛家陷害，差点死翘翘的经历，事无巨细地跟他们讲了一遍。
当然，重点突出我如何凭借智慧和勇气，绝地反击，打脸渣男贱女，最终走向人生巅峰！
讲真，我讲故事的水平一流，声情并茂，听得小崽子们一愣一愣的。
一个个眼里都冒着小星星，就差给我喊“666”了。
“所以啊，孩子们，”我语重心长地说，“创业不易，守业更难！你们可不能躺在功劳簿上睡大觉，得居安思危，时刻保持警惕！”
我环顾四周，看到他们一个个表情严肃，若有所思的样子，心里还挺欣慰的。
看来这波教育挺成功！
正当我准备总结发言的时候，我的私人助理突然走到我身边，附在我耳边低声说了几句。
我脸色一变，“你说什么？他来了？”
我深吸一口气，努力让自己保持平静。“让他进来。”
进来的是一位商界的老前辈，德高望重，在圈子里很有威望，也是少数几个知道我全部经历的人。
之前我遇到瓶颈的时候，没少受他指点。
这次听到我开始考虑传承的问题，他特意赶过来帮忙。
老前辈一来，就直奔主题。
他先是肯定了我这些年取得的成就，然后一针见血地指出了陆家目前存在的问题：年轻一代缺乏经验，管理层级不够完善，抗风险能力不足等等。
我听得连连点头，老前辈果然厉害，一眼就看出了陆家的症结所在。
接下来，老前辈和我一起，制定了一套完善的传承计划。
从人才培养到制度改革，从战略规划到风险管控，事无巨细，都考虑得非常周全。
我们还专门为年轻一代设计了一系列的培训课程，包括商业管理、财务分析、市场营销等等，简直就是总裁速成班！
当然，除了商业技能，我们也注重传承陆家的价值观。
毕
