羽刚走出总经理办公室,就有同事围上来祝贺:“林羽,恭喜啊,以后可得多关照我们。” 林羽笑着回应:“大家一起努力,我们肯定能把业绩做好。”
8、
林羽第一次召集小组会议时,队员们表情各异,有的充满期待,有的则带着一丝怀疑。林羽站在会议室前方,目光坚定地扫视着大家,清了清嗓子说:“各位同事,从今天起我们就是一个团队了。我知道大家可能对我还有些疑虑,但我相信只要我们齐心协力,就没有克服不了的困难。”
团队里的一位老员工王强皱了皱眉头,开口说道:“林羽,你虽然业绩不错,但管理团队可不容易,你有什么计划吗?”
林羽看着他,自信地笑了笑:“王强哥,我打算先了解大家的优势和特长,然后合理分配工作任务。同时,我们要加强团队沟通,多组织一些团队建设活动,增进彼此的信任。”
王强听了,微微点头:“行,那就看你怎么做了。”
在接下来的工作中,林羽积极与团队成员沟通。他找到团队里比较内向的小李,微笑着鼓励他:“小李,我知道你平时不太爱说话,但我看过你的销售记录,你对客户需求的把握很精准。以后在团队里,你可以多在这方面给大家出出主意。” 小李有些不好意思地挠挠头:“林羽哥,我会努力的。”
林羽还组织了户外拓展活动。在活动现场,他大声地给大家加油打气:“加油,伙伴们!我们是一个团队,要相互扶持!” 通过这次活动,团队成员之间的关系明显变得融洽起来。
然而,在一次团队讨论销售策略时,年轻的成员小赵提出了不同意见:“林羽,我觉得这个方案太保守了,我们应该更激进一些,去开拓新的市场领域。”
林羽沉思片刻,看着小赵说:“小赵,你的想法有一定的创新性,但我们也要考虑风险。我们可以先对新市场进行充分的调研,然后再制定一个更完善的方案。”
小赵有些不服气地嘟囔:“可是这样会错过很多机会。”