心力交瘁。
他意识到，自己必须在工作和感情之间找到一个平衡点，否则两边都可能失去。
第二十章：化解危机林旭平决定向苏瑶做出改变。
他向领导请了一天假，精心策划了一场约会。
在一个浪漫的餐厅里，林旭平真诚地对苏瑶说：“苏瑶，我错了。
我不应该只顾着工作，而忽略了你的感受。
以后我会合理安排时间，多陪陪你。”
说着，他拿出了为苏瑶准备的礼物——一本记录着他们相识以来点点滴滴的相册。
苏瑶看着相册，眼中泛起了泪花。
她知道林旭平一直很努力，也理解他工作的重要性。
最终，她原谅了林旭平。
两人紧紧相拥，感情也因此更加深厚。
解决了感情危机后，林旭平以更加饱满的热情投入到工作中。
他带领团队继续优化线上业务，不断推出新的金融产品，信和银行的数字化转型取得了显著成效。
第二十一章：新的挑战随着信和银行数字化业务的不断发展，引起了监管部门的关注。
监管政策的调整对银行的业务提出了更高的合规要求。
在一次监管会议上，监管官员严肃地说：“金融创新不能以牺牲合规为代价，银行必须确保所有业务都在监管框架内运行。”
回到银行后，林旭平立即组织团队学习新的监管政策。
他深知，合规是银行发展的生命线，任何违规行为都可能带来巨大的风险。
在团队会议上，他强调：“大家一定要认真学习监管政策，我们的每一项业务都要经得起检验。
宁可业务发展慢一点，也不能触碰合规红线。”
然而，要在满足监管要求的前提下，继续推进业务创新并非易事。
林旭平每天都要花费大量时间研究政策细节，与监管部门沟通，寻找业务发展与合规之间的平衡点。
第二十二章：团队成长在应对各种挑战的过程中，林旭平的团队逐渐成长起来。
团队成员们不仅熟练掌握了数字化业务技能，还对合规要求有了深刻的理解。
在一次内部业务竞赛中，林旭平团队的表现脱颖而出，获得了全行的高度评价。
团队成员小王兴奋地说：“林经理，多亏了你的带领，我们才能取得这么大的进步。
以前觉得数字化业务很难，现在发现只要用心学，也能做得很好。”
